«Γυάλινης οροφής» Ο όρος τη διάκριση λόγω φύλου η οποία περιορίζει μια γυναίκα ως κατώτερη και παρενοχλούνται από την κοινωνία. Αυτό έχει μια λεπτή επίδραση που μπλοκάρει ειρήνη της του μυαλού. Είναι η αποδεκτό κυριαρχία ασκείται από στερεοτυπικές κοινωνία που κάνει μια γυναίκα ασθενέστερη όχι μόνο σωματικά αλλά διανοητικά επίσης.
Σεξισμού και των διακρίσεων λόγω φύλου είναι έννοιες που αργότερα κατατάσσονται σε γυάλινη οροφή. Πρόκειται για ένα φράγμα στην πρόοδο των μειονοτικών ομάδων του φύλου, ιδίως τις εργαζόμενες γυναίκες. Οι πρόσφατες αξιολογήσεις της κατάστασης Ηνωμένες Πολιτείες ότι η κορυφή Fortune 1000 βιομηχανικές επιχειρήσεις έχουν 95 τοις εκατό των υψηλόβαθμων στελεχών τους άνδρες? Also 97 τοις εκατό από αυτούς είναι λευκό!
Φεμινισμός είναι η νέα ιδέα της γυάλινη οροφή. Χρησιμοποιούμε την ιεραρχική κατανομή της εργασίας με βάση τις συμβατικές διαφορές μεταξύ δύο φύλων. Στις γυναίκες συγγραφείς του 1980 ξανάγραψε των ανδρών κυριάρχησε λογοτεχνία και απαίτησαν ίσα δικαιώματα για τις γυναίκες. Πρόσφατα, γερουσιαστής Χίλαρι Κλίντον εφαρμοστεί το θέμα λόγου γυάλινη οροφή για τη συμμετοχή της στις προεδρικές εκλογές στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Προέλευση και τη χρήση της «γυάλινης οροφής», το Concept:
Ο όρος γυάλινη οροφή χρησιμοποιήθηκε κυρίως στην εταιρική τομέα, όπως η Wall Street Journal προωθηθεί αυτό το ζήτημα Μάρτιος 1986. Περιέγραφε σύγκρουση που ανέκυπταν όταν καταρτισμένες γυναίκες στερήθηκαν υψηλότερες θέσεις σε εταιρική σκάλα και δεν ξαναπήρε εξίσου καταβάλλεται για παρόμοια τύπο εργασίας.
Πολλοί συγγραφείς γυναίκες ύψωσαν τη φωνή τους να επισημάνω πως έχουν υποστεί επεξεργασία στην Αμερική και ότι τηρούν bumping κεφάλια τους σχετικά με τη γυάλινη οροφή χωρίς κανένα αποτέλεσμα. Ένα απόσπασμα από τον ακτιβιστής και συγγραφέας των γυναικών, Νόρα Frenkiel του 1984, συνοψίζει την κατάσταση:
Οι γυναίκες έχουν φθάσει σε ένα ορισμένο σημείο. Καλώ την γυάλινη οροφή. Είναι στην κορυφή των μεσαίων στελεχών και είναι στάση και να πάρει κολλημένος. Δεν υπάρχει αρκετός χώρος για όλους εκείνους γυναίκες στην κορυφή. Μερικά είναι πηγαίνει στην επιχείρηση για τον εαυτό τους. Άλλοι βγαίνουν και την αύξηση των οικογενειών.
Γυάλινη οροφή βρίσκεται σε χώρους εργασίας, όχι μόνο στη διάκριση των μισθολογικών κλιμάκων, αλλά και χαρακτηρίζεται από τη σεξουαλική παρενόχληση, εκμετάλλευση της εργασίας, αλλά και ως ένα αίσθημα ανασφάλειας στις γυναίκες λόγω της συμπεριφοράς του αντίθετου φύλου. Γυναίκες αγωνίζονται να ενσαρκώσουμε δικές τους προσωπικότητα παρά περιορισμού διακρίσεων φύλου.
Πολιτική των Ηνωμένων Πολιτειών »Rights Act του 1964 χορηγεί ίση μεταχείριση για όλους τους ανθρώπινους στην απασχόληση ή στο χώρο εργασίας. Το δίκαιο αυτό κρατά τις ευκαιρίες χωρίς καμία αποτρεπτική (-ες) σύμφωνα με το σεξ, τη φυλή, το χρώμα και τη θρησκεία σε κάθε άτομο.
Ένα παράδειγμα για το πώς και τι ύψη τις γυναίκες μπορούν να επιτύχουν αν τους δοθεί η ευκαιρία είναι -? Quentin Bryces έγινε η σημερινή Γενική Κυβερνήτη της Αυστραλίας, για πρώτη φορά στην παγκόσμια ιστορία, στις 5 του Σεπτέμβρη 2008. Κάποιος μπορεί να κοιτάζω προς τα πάνω της για την αμερόληπτη αποφάσεων και την πολύχρονη εμπειρία της διδασκαλίας (1968-1983) στο Τμήμα Νομικής του Πανεπιστημίου του Queensland.
Θέματα γυάλινη οροφή:
Δεν θα πρέπει να λαμβάνει γυάλινη οροφή ως το αντικείμενο κυρώσεων απόκτηση των δύο φύλων, δεδομένου ότι εξαρτάται απόλυτα από την εταιρεία και στο χώρο εργασίας μια γυναίκα είναι σε.
Ζητούμε την ορθή διαχείριση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στο επάγγελμα και για την πρόοδο των γυναικών εν γένει. Η δημιουργία ενός συνεταιρισμού περιβάλλον χωρίς εκφοβισμό ένα κατώτερο by υπερφόρτωση της ημερήσιας εργασίας θα είναι μία διέξοδος.
Ανθρώπινοι πόροι θα πρέπει να προωθήσει ανθρώπους που επιτευχθεί ο στόχος του προγράμματος τους, την εξάλειψη κάθε πολιτιστικής και το φύλο προκαταλήψεις. Προσπαθήστε να ενθαρρύνει τις γυναίκες για το ταλέντο και την ηγεσία τους.
Ένα χώρο εργασίας θα πρέπει να εξετάζουν την ικανότητα ενός ατόμου δεν και τα ζητήματα της «γυάλινη οροφή» βάσει φύλου, θρησκείας, πολιτισμού και αγώνα της κατηγορίας των μειονοτήτων.
Στο σημερινό κόσμο της ισότητας, wo (άνθρωπος) δεν αδυναμία, που δικος σου όνομα είναι γυναίκα! αλλά είναι αυτός που αντιπροσωπεύει το απόσπασμα Το χέρι που βράχοι οι κανόνες λίκνο του κόσμου!
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη γυάλινη οροφή γίνεται στο χώρο εργασίας, ανατρέξτε στις διακρίσεις λόγω φύλου
